“收入额”不是“收入”,个税常见误区和新方法

产品时间:2021-11-12 04:55

简要描述:

新小我私家所得税法实施以来,纳税人对于个税的关注度一直居高不下,纳税人对个税中的一些问题还存在误区。01将“收入额”等同于“收入”例1:住民小我私家李某2019年7月从甲公司取得劳务酬劳收入21000元,那么,甲公司作为扣缴义务人在预扣预缴李某小我私家所得税时是选择20%的预扣率还是30%的预扣率呢?...

推荐产品
详细介绍
本文摘要:新小我私家所得税法实施以来,纳税人对于个税的关注度一直居高不下,纳税人对个税中的一些问题还存在误区。01将“收入额”等同于“收入”例1:住民小我私家李某2019年7月从甲公司取得劳务酬劳收入21000元,那么,甲公司作为扣缴义务人在预扣预缴李某小我私家所得税时是选择20%的预扣率还是30%的预扣率呢?

宝博体育官方网站

新小我私家所得税法实施以来,纳税人对于个税的关注度一直居高不下,纳税人对个税中的一些问题还存在误区。01将“收入额”等同于“收入”例1:住民小我私家李某2019年7月从甲公司取得劳务酬劳收入21000元,那么,甲公司作为扣缴义务人在预扣预缴李某小我私家所得税时是选择20%的预扣率还是30%的预扣率呢?—小我私家所得税预扣率表二(住民小我私家劳务酬劳所得预扣预缴适用)—实务中,许多财政人员第一反映是选择30%的预扣率,理由是李某取得劳务酬劳收入21000元已经凌驾了20000元,这种看法错误的原因在于将“收入额”等同于“收入”。凭据《国家税务总局关于全面实施新小我私家所得税法若干征管衔接问题的通告》(国家税务总局通告2018年第56号)第一条第(二)项划定:扣缴义务人向住民小我私家支付劳务酬劳所得、稿酬所得、特许权使用费所得,按次或者按月预扣预缴小我私家所得税。

详细预扣预缴方法如下:劳务酬劳所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除用度后的余额为收入额。其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十盘算。财政事情中,你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢?(此处已添加小法式,请到今日头条客户端检察)减除用度:劳务酬劳所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不凌驾四千元的,减除用度按八百元盘算;每次收入四千元以上的,减除用度按百分之二十盘算。

应纳税所得额:劳务酬劳所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务酬劳所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率,稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。劳务酬劳所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20%在本案例中,李某取得劳务酬劳收入是21000元,而经盘算确认的收入额应为21000*(1-20%)=16800元<20000元,因此,应适用20%的预扣率。

02将半年奖按全年一次性奖金处置惩罚例2:2019年7月,甲公司向单元在职员工发放了半年奖,在个税处置惩罚方面,甲公司财政人员认为,凭据划定,在2021年12月31日前,全年一次性奖金可选择不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月获得的数额,根据月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独盘算纳税。因此,公司发放的半年奖也可以参照全年一次性的税务处置惩罚。

宝博体育官方网站

那么,财政人员的看法对吗?凭据《财政部 税务总局关于小我私家所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第一条第(一)项划定:住民小我私家取得全年一次性奖金,切合《国家税务总局关于调整小我私家取得全年一次性奖金等盘算征收小我私家所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)划定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月获得的数额,根据月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独盘算纳税。盘算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数住民小我私家取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得盘算纳税。

自2022年1月1日起,住民小我私家取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得盘算缴纳小我私家所得税。凭据《国家税务总局关于调整小我私家取得全年一次性奖金等盘算征收小我私家所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第一条、第五条划定:全年一次性奖金是指行政机关、企事业单元等扣缴义务人凭据其全年经济效益和对雇员全年事情业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包罗年终加薪、实行年薪制和绩效人为措施的单元凭据考核情况兑现的年薪和绩效人为。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它种种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月人为、薪金收入合并,按税法例定缴纳小我私家所得税。

因此,在本案例中,甲公司员工取得的半年奖应与当月人为、薪金收入合并按划定预扣预缴小我私家所得税。03通常公司统一发放给职工的补助、津贴均免征小我私家所得税例3:2019年7月起,甲公司决议给在职员工每人每月发放300元午餐津贴,甲公司财政人员认为,凭据《中华人民共和国小我私家所得税法》第四条第一款第三项划定,根据国家统一划定发给的补助、津贴免征小我私家所得税。所以,公司发放给员工的午餐津贴不需要缴纳小我私家所得税。那么,财政人员明白的正确吗?凭据《中华人民共和国小我私家所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第707号)第十条划定:小我私家所得税法第四条第一款第三项所称根据国家统一划定发给的补助、津贴,是指根据国务院划定发给的政府特殊津贴、院士津贴,以及国务院划定免予缴纳小我私家所得税的其他补助、津贴。

凭据《国家税务总局关于印发<征收小我私家所得税若干问题的划定>的通知》(国税发〔1994〕89号 )第二条划定:下列不属于人为、薪金性质的补助、津贴或者不属于纳税人本人人为、薪金所得项目的收入,不征税:1.独生子女补助;2.执行公务员人为制度未纳入基本人为总额的补助、津贴差额和眷属成员的副食品补助;3.托儿津贴费;4.差盘缠津贴、误餐津贴。04特别提醒凭据《财政部 国家税务总局关于误餐津贴规模确定问题的通知》(财税字〔1995〕82号)文件划定:不征税的误餐津贴,是指按财政部门划定,小我私家因公在城区、郊区事情,不能在事情单元或返回就餐,确实需要在外就餐的,凭据实际误餐顿数,按划定的尺度领取的误餐费。一些单元以误餐津贴名义发给职工的补助、津贴,应当并入当月人为、薪金所得计征小我私家所得税。

05重点关注随着人工成本的上升,越来越多的企业深感现今的人力成本在不停地成倍增加,从而导致企业谋划的压力越来越大。如何增强人工成本管控,寻找人力成本控制新方法,是现在许多HR遇到的棘手的难题。泉源:部门来自中税答疑,二哥税税念,亿企赢财税资讯整理在这里相信有许多想要学习会计的同学,大家可以关注小编头条号,下方评论区留言:想要学习,并收藏本文;私信小编:学习即可领取一整套系统的会计学习资料!还可以免费试学会计课程15天!因领取人数太多,不能实时回复,请大家耐心等候。


本文关键词:“,收入额,”,不是,收入,宝博体育,个税,常见,误区,和

本文来源:宝博体育-www.dadewanhua.com

产品咨询

留言框

  • 产品:

  • 您的单位:

  • 您的姓名:

  • 联系电话:

  • 详细地址:

  • 留言内容:

在线客服 联系方式 二维码

电话

074-786531752

扫一扫,关注我们